निसान ने टर्नअराउंड एक्शन के बीच नई लीडरशिप टीम का खुलासा किया

​ निसान मोटर कंपनी , लिमिटेड ने परिचालन दक्षता और लचीलापन बढ़ाने के लिए अपनी व्यापक रणनीति के तहत, 1 जनवरी, 2025 से प्रभावी महत्वपूर्ण नेतृत्व नियुक्तियों की घोषणा की है। ये बदलाव कंपनी की हाल ही में घोषित टर्नअराउंड योजना के अनुरूप हैं, जिसका उद्देश्य परिचालन को सुव्यवस्थित करना और निसान को गतिशील बाजार स्थितियों के अनुसार अधिक प्रभावी ढंग से अनुकूलित करने के लिए तैयार करना है।

पुनर्गठन के प्रयासों में प्रमुख है मुख्य प्रदर्शन अधिकारी (CPO) की नियुक्ति, जो 1 दिसंबर, 2024 से प्रभावी है। यह कदम अप्रैल 2025 के लिए निर्धारित एक व्यापक प्रबंधन ओवरहाल से पहले किया गया है, जो एक दुबला और बेहतर संगठनात्मक ढांचा स्थापित करेगा, जिससे कंपनी बदलते व्यावसायिक परिदृश्य पर तेजी से प्रतिक्रिया दे सकेगी।

नेतृत्व में बदलाव

स्टीफन मा, जो वर्तमान में मुख्य वित्तीय अधिकारी (CFO) के रूप में सेवारत हैं, को चीन के लिए प्रबंधन समिति का अध्यक्ष नियुक्त किया गया है। सीईओ माकोटो उचिदा को रिपोर्ट करते हुए, मा इस क्षेत्र में कंपनी की रणनीति को परिष्कृत करने के लिए चीनी बाजार में अपनी व्यापक विशेषज्ञता और वैश्विक नेतृत्व के अनुभव का लाभ उठाएंगे। उनके प्रयास स्थानीय परिचालन को मजबूत करने और दुनिया के सबसे महत्वपूर्ण ऑटोमोटिव बाजारों में से एक में निसान की प्रतिस्पर्धात्मक बढ़त सुनिश्चित करने पर केंद्रित होंगे।

सीएफओ के रूप में पदभार ग्रहण कर रहे हैं, जो वर्तमान में अमेरिका के लिए प्रबंधन समिति की अध्यक्षता करते हैं। पापिन के पास निसान और अलायंस में अपने कार्यकाल से वित्त, रणनीति और व्यवसाय के विकास का काफी अनुभव है। ऑटोमोटिव क्षेत्र में विशेषज्ञता रखने वाले निवेश बैंकिंग में एक दशक से अधिक के अनुभव के साथ, वे निसान के वित्तीय प्रदर्शन और दीर्घकालिक वित्तीय स्वास्थ्य की देखरेख करने के लिए अच्छी स्थिति में हैं। वे सीधे सीईओ उचिदा को रिपोर्ट करेंगे।

लीडरशिप टीम में शामिल होने वाले क्रिश्चियन मेयुनियर हैं, जिन्हें अमेरिका की प्रबंधन समिति का अध्यक्ष नामित किया गया है। मेयुनियर, जो पहले जीप के सीईओ और स्टेलंटिस की कार्यकारी समिति के सदस्य थे, मार्केटिंग और बिक्री की समृद्ध पृष्ठभूमि के साथ निसान लौट आए। निसान में अपनी पूर्व भूमिकाओं में, उन्होंने अमेरिका, कनाडा, ब्राज़ील और वैश्विक INFINITI ब्रांड में नेतृत्व के पदों पर कार्य किया। मेयुनियर सीपीओ गुइल्यूम कार्टियर को रिपोर्ट करेंगे।

असाको होशिनो, निसान के मुख्य ब्रांड और ग्राहक अधिकारी (CBCO) और जापान/ASEAN के लिए प्रबंधन समिति के अध्यक्ष, अपनी क्षेत्रीय परिचालन भूमिका से सेवानिवृत्त हो जाएंगे, लेकिन CBCO के रूप में ग्राहक अनुभव और ब्रांड मूल्य बढ़ाने पर केंद्रित रहेंगे। निसान की बाजार में उपस्थिति को मजबूत करने में उनका योगदान महत्वपूर्ण भूमिका निभाता रहेगा।

शोही यामाजाकी, जो वर्तमान में चीन की प्रबंधन समिति के अध्यक्ष हैं, जापान/आसियान की प्रबंधन समिति के अध्यक्ष के रूप में होशिनो की जगह लेंगे। प्रतिस्पर्धी चीनी बाजार में यामाजाकी का व्यापक अनुभव जापान और आसियान क्षेत्र में निसान की स्थिति को मजबूत करने के लिए काम करते समय मूल्यवान अंतर्दृष्टि प्रदान करेगा। वे सीपीओ कार्टियर को रिपोर्ट करेंगे।

बदलाव पर सीईओ की राय

निसान के अध्यक्ष और मुख्य कार्यकारी अधिकारी माकोटो उचिदा ने नेतृत्व परिवर्तन के महत्व पर जोर देते हुए कहा:

“ये नेतृत्व नियुक्तियां कंपनी को पटरी पर लाने के लिए हमारे द्वारा किए जा रहे जवाबी उपायों के लिए आवश्यक अनुभव और तात्कालिकता लाएंगी। हमारी लीडरशिप टीम के सहयोग से, हम भविष्य के विकास पर ध्यान केंद्रित करते हुए स्थायी मुनाफे को सुरक्षित करने के लिए अपनी टर्नअराउंड कार्रवाइयों को सावधानीपूर्वक निष्पादित करेंगे।”

विकास की दिशा में एक रणनीतिक बदलाव

ये बदलाव एक चुनौतीपूर्ण वैश्विक ऑटोमोटिव परिदृश्य के बीच लाभप्रदता बहाल करने और निरंतर विकास की तैयारी के लिए निसान की प्रतिबद्धता को दर्शाते हैं। अपनी रणनीतिक प्राथमिकताओं के साथ अपनी प्रबंधन संरचना को संरेखित करके, कंपनी तेजी से अनुकूलन करने और दुनिया भर के हितधारकों को मूल्य प्रदान करने के लिए तैयार है।

अप्रैल 2025 के लिए अतिरिक्त प्रबंधन परिवर्तनों की योजना के साथ, निसान का लक्ष्य नवाचार, ग्राहकों की संतुष्टि और परिचालन उत्कृष्टता पर एक मजबूत ध्यान बनाए रखते हुए भविष्य की चुनौतियों का सामना करने में सक्षम एक मजबूत, चुस्त संगठन बनाना है।

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